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Bilan de compétences
Bilan d'orientation
Coaching en évolution professionnelle
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Bilan de compétences

C'est quoi ?

Le bilan de compétences est la prestation qui permet de donner un nouvel élan à sa carrière, retrouver du sens à son parcours. Il permet d'acquérir, grâce aux différents entretiens et tests, une meilleure connaissance de soi, d'analyser ses compétences, habiletés et motivations et de les confronter à ses contraintes, son environnement et le marché. Il est un outil de décision, pour élaborer un plan d'action concret et évoluer sereinement.

Dans quelle circonstance ?

    • Quand on sait ce qu'on ne veut plus, mais qu'on ne sait pas encore ce qu'on veut de manière certaine
    • Remise en question de son parcours actuel
    • Retrouver de la motivation sur son poste ou son métier
    • Souhait d'évolution dans son parcours professionnel en envisageant ou pas, une nouvelle formation
    • Recherche du prochain pas, étape suivante
    • Déception ou frustration professionnelle
    • Prise de recul professionnel, faire le point, pour vivre le présent, imaginer l'avenir

Pour qui ?

Professionnel en cours de carrière employé, cadre ou entrepreneur de n'importe quel domaine d'activité.

Un cadre sécurisé :

En France le bilan de compétences est réglementé L. 6313-1. Il est considéré comme une action de développement des compétences et fait partie de la formation professionnelle pour adulte.
A ce titre, il peut être pris en charge en tout ou partie par différents dispositifs afférant à la formation tout au long de la vie.
Des solutions financières en tout ou partie sont donc possible à partir de l'entreprise et des OPCO, de France Travail, et le plus souvent du Compte Personnel de Formation.
Notre organisme CoopLearning by CoopConnexion remplit tous les critères de ces exigences, tant en matière de déclaration auprès de l'état que de la certification qualité obligatoire pour exercer (Qualiopi). Les prestations ne sont pas soumises à la TVA.

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Comment ?

Les entretiens préalables sont nécessaires à votre choix de prestataire et de modalité de mise en œuvre de la prestation.

Ils ne vous engagent pas, alors n'hésitez pas à me contacter.

Rendez-vous individuels de 2 h pour un maximum de 24 h selon calendrier à fixer ensemble.

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Bilan d'orientation

C'est quoi ?

Le bilan d'orientation permet aux jeunes de définir leur projet professionnel et les étapes pour y parvenir dans une motivation renouvelée. Grâce à des entretiens et tests adaptés, il clarifie les choix d'études et de métier et permet de définir un plan d'action concret pour une orientation épanouissante. Il permet d'apprendre à se connaître et à découvrir les métiers avant de s'engager dans les études adéquates ou les réévaluer. Le bilan d'orientation ne se substitue pas au conseil d'orientation en établissement qui vient en complément apporter la donne pédagogique des parcours.

Le bilan d'orientation n'est pas une prestation financée, il est soumis à la TVA.  Il demande une implication forte du jeune dans ce parcours.

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    Dans quelle circonstance ?

    • Se connaître avant de prendre des décisions
    • Etablir tous les paramètres pour faire ses choix, savoir pourquoi on les fait et les assumer
    • Remise en question de son parcours d'étude
    • Démotivation scolaire
    • Se projeter dans sa vie professionnelle et personnelle

    Quand et qui ?

    Collégiens ayant la maturité et la motivation pour travailler sur eux et de se projeter. À partir de la 3ème.

    Lycéens, bien en amont de Parcours Sup (en 2de ou 1ere), le premier entretien a lieu avec l'un des parents.

    Etudiants à tout moment de la remise en question en tenant compte des calendriers universitaires pour anticiper l'année suivante.

    Dans ce domaine de l’orientation, d'autres possibles...

    Ateliers collectifs "entre jeunes"

    Conférences sur la vocation

    Intervention en milieu scolaire sur la découverte :

      • de soi,
      • des métiers,
      • de l'entreprise

    Préparation aux démarches de stage et de premier emploi.

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    Coaching en évolution professionnelle

    C'est quoi ?

    Le coaching en évolution professionnelle est l'accompagnement personnalisé et dynamique qui convient pour se donner les moyens de s'adapter à une nouvelle situation professionnelle et d'atteindre son objectif.

    Il permet, entre autres, de :

    • Gagner en confiance en soi,
    • améliorer ses relations interpersonnelles,
    • se positionner correctement.
    • Dépasser des peurs

    Il s'adapte à la demande qui peut toucher aussi les questions d'organisation, gestion du temps, management et également l'entreprenariat.

    Le coaching aide à poser un regard nouveau sur la situation et à activer ses ressources pour atteindre son objectif. Il est dynamique dans le sens où il comprend les mises en actions.

    Dans quelles circonstances ?

    • un changement de posture en vue
    • un projet à construire
    • un challenge à dépasser
    • des relations professionnelles complexes
    • recherche de l’efficacité, de l’efficience ou de la réussite
    • recherche d’équilibre, vie pro, vi perso
    • …
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      Pour qui ?

      Toute sorte de professionnel ayant besoin d’atteindre son objectif ou devant un défi pour lequel un vis-à-vis professionnel et constructif est nécessaire

      Comment ?

      Je suis coach certifiée depuis 2009, et met en œuvre tous les moyens en termes d'outil pour vous permettre de dépasser vos situations et relever vos défis.

      Le nombre d'heure nécessaire et le rythme sont déterminés d'un commun accord en amont et contribue lui-même à la réussite de l'accompagnement. En général, nous convenons de séances de 1 h 30.

      Les prestations de coaching sont soumises à la TVA et n'entre pas dans la catégorie de la formation tout au long de la vie. Cependant, elles peuvent être prises en charge par votre employeur.

        Pourquoi se faire accompagner ?

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